リログループ
募集要項

募集職種

■法人営業職

企業の人事部・総務部に訪問し企業の福利厚生といわれる分野(住まい、余暇・休日、海外赴任手続き)の困りごと、悩みごとをヒアリング。解決するためのソリューションサービスを提供します。お客様のニーズをいかに引き出すか、ご満足頂くサービスを迅速に提案するか、まさに営業力と人間力が養われる仕事です。

■総合事務職(年により変更する可能性あり)

リログループの提供するサービスをご利用になるお客様へ電話やメールを主に駆使してコミュニケーションを取るカスタマーサポートがメインのお仕事です。お客様の「不安」や「悩み」を受け止め笑顔に変える仕事です。

事務職のプロフェッショナルを目指す方を募集しています。リログループは、海外拠点の拡大など着実な成長を遂げ、業務拡大が進んでいます。これからも質の高いサービスを維持するためには、内側から支える『事務系職種』の力も必須です。毎日のルーティンワークだけではなく、大規模な業務改善や各種プロジェクトにも業務のプロとして関わりますのでやりがいと成長速度は120%のお仕事です。

募集人数
30〜50名
募集学部・学科
全学部・全学科
基本給

【初任給/総合職】

大卒・大学院卒

営業職/月給251.000円(固定残業代62,750円含む)
事務系/月給201,000円(別途残業代支給)

短大

事務系/月給180,000円(別途残業代支給)

上記の固定残業代は40時間相当分です。
40時間相当分はあくまでも最長時間として設定しております。
(万が一超えた場合の支払いはありますが原則超えることはありません。)
そのため40時間相当分に満たない場合でも/固定残業代は全額支給致します。

諸手当
通勤手当、資格手当(宅地建物取引士、1級および2級建築士、旅行業務取扱主任者他※但し業務内容による)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(5・11月)
休日休暇

年間休日120日

土曜、日曜、祝日(年間変形労働制の為、多少変動あり)、年末年始、
慶弔・特別・年次有給休暇

待遇 福利厚生 社内制度

【各種保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員】

◆福利厚生倶楽部とは

当グループの(株)リロクラブが運営する商品(福利厚生アウトソーシング)です。会員(従業員)の皆様に、企業が給料外で提供する「福利厚生」を活用頂き、時にはリフレッシュに、時には生活の一助にして頂けるようサービス・メニューの充実に力を入れています。現在でも国内の提携宿泊施設は20,000以上!その他にも海外宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービスや、育児・介護・健康等の生活支援サービスなど盛りだくさんです。ぜひあなたもお好きなメニューを利用してみてください。

就業場所における 受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙
勤務地

東京本社(新宿)、大阪支社(梅田・淀屋橋)

※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります

勤務時間
8:45~17:30
研修制度

内定者研修、新入社員研修、ビジネススキル研修、PCスキル講座、新任管理職研修、サービスコミュニケーション(Eラーニング)、法務コンプライアンス研修(Eラーニング)、情報セキュリティ研修(Eラーニング)など

新入社員研修
  • ・理念(リロDNA)研修
  • ・PCスキル講座(基礎/応用)
  • ・ビジネスマナー講座
  • ・ビジネス文書講座
  • ・ビジネススタンス講座
  • ・eラーニング研修
  • ・リログループサービス知識研修
  • ・社内規定研修

(就労規則・持株会・評価制度 その他)

エントリー方法・採用フロー

STEP01

1DAYインターンシップ

リログループ では、多種多様なインターンシッププログラムをご用意しております。ビジネスマインドの習得やグローバルリーダー育成など、少しでも興味がある方はご参加の上、リログループを体感してください。

※選考上、「1DAYインターンシップ」への参加は必須ではありませんが、「会社説明会」では伝えきれないリログループの仕事内容を理解いただくためにも、積極的なご参加をお勧めしています。

STEP02

会社説明会

リログループ会社説明会では、TOPが掲げる夢やビジョンを熱く語ります。それに共感頂いた方は是非選考へお進みいただきたいと思います。
(選考希望の方は参加必須です)

STEP03

面接(数回)

選考では人物重視で面接を進めさせていただきます。「これまでどんな経験をして、何を学んできたのか?これまでの学びや気付きを社会に出てどのように活かしたいのか?社会に出てからの「夢」は何なのか?」
皆さんのことをもっと深く知りたい。そして少しでもリログループを知って欲しい。そんな「想い」で選考を進めていきます。ぜひ胸に秘める「熱い想い」をぶつけてください。

社員座談会

社員座談会では、現場で活躍する社員が皆さんからのリログループに対する素朴な疑問にお答えします。
リログループの社風や雰囲気など、現場社員の「表情」や「生の声」からリロを「体感」してください。

STEP04

人事面談

各面接終了後、人事との面談を通じて、フィードバックしたり、リログループへの想いや決意をお伺いします。

STEP05

内定

※時期によって採用フローを変更することがあります。

詳細のスケジュールは、
マイナビのリログループ専用画面にて
随時更新致します。