住宅制度コンサルティング 社員紹介
住宅制度コンサルティング
社員紹介
仲間とともに、
0から1を生み出せ。
2020年入社
株式会社リロケーション・ジャパン
M・A
INTERVIEW
仕事への志
10年間続けた
チアリーディング競技。
いつだって高い目標を設定し
結果を残してきた。
人生は一度きり。
だからこそ、後悔なく生きなくちゃ。
自らの選択は、自ら正解にする。
私は、今も前に進み続けている。
管理推進グループの仕事とは
価値創出の実感が
自分の成長と挑戦につながる。
社宅の所有・運営に伴う煩雑な管理業務からお客様を解放し、価値創出に専念できる環境を実現する。それが、リロケーション・ジャパンの「社宅管理サービス」です。私は新規法人営業を担当するチームのプレイングマネージャーとして、グループの目標達成とメンバーのマネジメントをしながら、自身の数字と向き合っています。
新規営業の醍醐味は、何といっても「0から1を生み出す成長実感」が得られることです。必ず存在する様々な「壁」を乗り越えるたび、確実に成長している自分を実感できます。この挑戦と成長のサイクルに大きな魅力があると感じます。その中で、お客様に「あなたがいるからここに決めました」とお言葉を頂けることもあり、大きな励みとやりがいになります。
成長のエピソード
プレイヤーとして。
マネージャーとして。
MY STORY
入社の決め手
入社1年目でも意向を尊重してくれて、主体的に仕事に挑戦できる企業を探していました。会社説明会で「全社員経営参加」や「スキルよりウィル」という経営方針に触れ、その日のうちに「私はリログループに入社する！」と決めました。
入社して、身についたこと
リロケーション・ジャパンでは、お客様に寄り添い、最適なかたちを共に考えるコンサルティング型の提案が求められます。日々お客様から学び、知識を深めていく中で、課題に向き合い続ける姿勢が培われました。いまも多くの壁に挑戦している最中です。
未来への挑戦
学生のころは「女性が自由に働ける時間は限られるかもしれない」と考えることもありました。しかし今は「新規営業は女性が長期的に活躍できる仕事」だと感じます。プライベートも大事にしながら、活躍する姿を通して、そんなメッセージを後輩たちに伝えたいです。
WORK & LIFE
SCHEDULE
- 8：30
- 出社
- 8：45
- メールチェック・面談準備
- 10：00
- 訪問 or WEB商談
- 12：00
- ランチ（お弁当）
- 14：00
- 訪問 or WEB商談
- 16：00
- 案件日報・
御礼メール・
ミーティングなど
- 17：00
- 終礼・
グループでの共有・
報告ミーティング
- 19：00
- 退勤
OFF TIME
プライベートも
アクティブに！
旅行やゴルフ、冬はスノボなど、休日はアクティブに過ごします。自然が好きなので、自然が多いところに出かけることが多いです。平日も終業後にホットヨガに通うなどして、心身をリフレッシュしています。
成長のエピソード
プレイヤーとして。
マネージャーとして。
営業としては「サービスを提案しに行く」ことより、「お客様と対話する」ことを大切にしています。適度に雑談を交えて自然なコミュニケーションを心掛け、社宅運用に関する課題を先方から話しやすい雰囲気をつくるようにしています。どんな人でも信頼関係のない人に悩みを打ち明けることはしません。まずは信頼されること。その上で、お客様の課題を明確化し、私たちにしかできないことを伝えていくのです。
今期からマネージャーとなり、メンバーの商談に同行する機会が増えました。大切にしているのは、私のやり方を押しつけるのではなく、メンバーに任せること。その上で深掘りが必要な点や私自身が気になった点は追加で質問し、検討背景や潜在的な課題を引き出すようにしています。メンバーが成長する様子を間近で感じた瞬間や、お客様からの申込を獲得できたときは、自分で成果を出したときよりも嬉しい気持ちでいっぱいになります。