キャリアステップ
D・S
2012年入社
株式会社リロクラブ
法人営業
A・T
2006年入社
株式会社リロクラブ
カスタマーサクセスグループ
D・S
2012年入社
株式会社リロクラブ
法人営業
同期との差を痛感。
どこでも通用する市場価値の高い人材になる。そんな想いを抱いていた私にとって、最大の転機が訪れたのは入社６年目。全社員表彰式で、同期入社の仲間が「ファウンダー賞（全社員１位）」を受賞した姿を目の当たりにしたことでした。「いつかは獲りたい」。そう思っていた自分は本気になれていなかったのではないか。日々の仕事に満足してしまっていたのではないか。彼との間に生まれた差を痛感させられたのです。ファウンダー賞を受賞したい。その想いはすぐに行動に表れました。私は、大阪から東京本社への異動を志願しました。受賞するためには、どれくらいの成果を出せばいいか。そのためには、どのようなお客様に、どうアプローチすればいいか。大きな目標から逆算した行動を貫くことで、２年後には念願のファウンダー賞を受賞することができたのです。
- 2012年株式会社リロクラブ入社 （大阪支店 法人営業）
- 2015年大阪支店 ソリューション営業へ異動
- 2016年ソリューション営業 グループマネージャー就任
- 2018年東京本社 コンサルティングセールスユニット
- 2020年法人営業 ユニットマネージャー就任
受賞よりも、大切なこと。
今の私があるのは、異動を後押ししてくれた上司のおかげです。また、異動後にはアメリカでの海外研修に応募し、世界の福利厚生EXPOや、名だたる企業が拠点を置くシリコンバレーを訪れる機会もいただけました。一人ひとりの想いを尊重し、活躍と成長の「舞台」を与えられる……。この点はリログループで働くことの大きな魅力だと思っています。
振り返ってみると「ファウンダー賞を受賞すること」も
もちろんですが、「目標を設定し、
逆算して行動し続け、達成する経験」が何より大きく、私に自信を与えてくれたと思っています。ユニットマネージャーとして、この経験を多くのメンバーに伝えていくことが私の使命。その過程や喜びは、人生を大きく変えてくれますからね。
チームのメンバー全員が全社員表彰式で受賞することです。組織として結果を残し、全員で目標達成の喜びを味わいたいですね。
- 2012年株式会社リロクラブ入社
（大阪支店 法人営業） - 2015年大阪支店 ソリューション営業へ異動
- 2016年ソリューション営業 グループマネージャー就任
- 2018年東京本社 コンサルティングセールス東京第２Ｕ
- 2020年新規法人営業部 ユニットマネージャー就任
A・T
2005年入社
株式会社リロクラブ
カスタマーコンタクトグループ
充実した制度以上に
大切なものがある。
育児をしながら、仕事もバリバリこなす。そんな風に、若手のうちは安易に将来をイメージしていました。具体的に働き方を考えたのは妊娠してからですね。私が活躍できる環境を会社も一緒に考えてくれたことは本当に有難かったです。出産直前・復帰直後は、社内で業務を行えるチームへ配属となるなど柔軟な対応をしてもらえました。何よりありがたかったのは、営業に復帰した時、周囲の仲間が快くサポートしてくれたことでした。子どもが急に体調を崩した時などは、多くの方が進んで仕事を代わってくれましたし、そんな周りの雰囲気は「申し訳ない気持ち」を「恩返ししたい」という想いに変えてくれました。周囲の「人」や会社の「風土」が、
育児と仕事の両立にきわめて重要であることを痛感させられましたね。
- 2006年株式会社リロクラブ新卒入社
- 2011年新規開拓法人営業
- 2012年産休・育休
- 2013年コンサルティンググループで制度設計コンサル、運用
- 2014年福利厚生倶楽部既存契約先の法人フォロー営業
- 2015年新規開拓法人営業
- 2020年インサイドセールス立ち上げ（マネージャー就任）
仕事と育児両立の
次なる舞台は
新チームの立ち上げ。
子どもも大きくなった現在、私は次の「舞台」を与えられ、マネージャーとして「インサイドセールスチーム」の立ち上げにチャレンジしています。そのミッションは、お客様の満足度向上と営業の効率化を実現すること。リロクラブの福利厚生サービスに関心を持ち、問い合わせてくださったお客様の窓口を務め、その課題やニーズをヒアリングし、新規営業を行うコンサルティングセールスに連携する、WEBサイトのコンテンツにフィードバックしていくなどの業務を担当しています。まだまだメンバーも少なく、試行錯誤の段階ではありますが、今までの営業知識・経験をフル活用できる仕事は、やりがいの大きなもの。機会を与えてくれた会社や、これまで私を支えてくれた多くのメンバーに、新たな価値を生み出すことで「恩返し」をしていきたいですね。
インサイドセールスを充実させ、営業がより業務に集中し、強い営業組織になれるよう日々、動きたいと思っています。
- 2006年株式会社リロクラブ新卒入社
- 2011年新規開拓法人営業
- 2011年商品企画管理
- 2012年産休・育休
- 2013年コンサルティンググループで
制度設計コンサル、運用 - 2014年福利厚生倶楽部既存契約先の法人フォロー営業
- 2015年新規開拓法人営業
- 2020年インサイドセールス立ち上げ（マネージャー就任）
